また昨日、ミスしたことで厳しく叱られてしまいましたｗ
今回のミスは「やってしまいがちなミス」だったので、叱られるのは致し方ないところだったのですが。。。
いつもの嫌な上司は、意外と厳しく言うことはなく、また別の上司から、先日指摘されたミス（教えてもらわなければわかり得ないミス）と合わせて、たるんでいると叱られたことで。。。
半分「納得しづらい」のですが、いつもの嫌いな上司だけが「嫌な奴」でもなく、初めてのミスだろうが、教えてもらってないが故のミスだろうが、厳しく指導するのが「社風」なのかなと、今更ながら現在勤めている会社を理解できたような気がしています。
もちろん、ミスしたことを改善していこうという気持ちが大切だということは理解していますけど。。。
その「言い方ひとつ」で、やる気を出させるのか、やる気を無くさせるのかは、大きな違いだと思います。
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よく、子供の教育について、母親と父親のどちらかが厳しくて、どちらかが優しい方が望ましいと聞いたことがあるような気もしますが。。。
両親とも厳しいと、子供はツライだろうし。。。
逆に、両親とも優しいのも、自由すぎて良くないんだろうなあと思ったりします。
もちろん、その子供にとって、厳しく育てた方が伸びる子なのかどうかという点も重要だと思いますが。
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職場でも同様で、厳しい上司もいれば、優しい上司もいるのが理想だと思うけど。。。
厳しい上司ばかりというのも、考え物だなあと思っているところです。
状況に応じて、厳しいときもあったり、優しいときもあったりというのは当然ですが。。。
それには、それなりの「信頼関係」も必要じゃないのかなと思ったりします。
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以前、勤めていた職場では、どちらかと言えば、優しい上司（もちろん時には厳しい指導もあり）が多かったし。。。
たとえミスをしても、その後同じミスをしなければ、厳しく言われることもなかったのですが。。。
今の職場環境には、なかなか馴染めないまま、４ヶ月が経ちましたｗ
もちろん、なかには優しい同僚もいるので、いろいろ助けてもらいながら、頑張っていますが。。。
自分と仲が良い同僚ほど、会社を辞めたがっているのは、悲しい事実です。
もちろん仕事なので、自分の好きなように、好きな仕事だけしているわけにもいきませんし。。。
経済的に解決したい自分自身の家計事情もあるので、それが解決するまでは、ひたすらがんばってみようと気を引き締めて、今日も、これから夜勤です。
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