逆パワハラ?!

先月から、転職して1ヶ月ちょっと経ちました。

基本的な仕事は、概ね把握できたような状態ですが。。。

今後は、約1ヶ月で、その他の事務管理業務も一通り把握するように、社長から言われました。

まだまだ「研修期間」なので、周囲からは「まだ正社員でもない、どっちつかずの新人」といった認識をされているようですが、とりあえずマイペースで仕事をこなしている毎日です。

そんななか、ちょっと気になっているのは、自分よりも長い間働いてきている「ベテランアルバイター(自分以外ほとんど)」の視線ですw

言葉の節々に「まだろくに仕事も出来ない新人のクセに」というニュアンスを感じるし。。。

「アルバイトの私が言うことではないけど、○○××」

といった余計なことをいう、たかだか数ヶ月しか働いていないアルバイターとか。。。

直接言わないまでも、影でコソコソ不満を言っている気配をヒシヒシと感じますww

昨日は、どうやら私が「会社の規定どおり週2日」休んでいると、休みが多いと感じるらしく。。。

「え?また休みなの(呆れ)」

と、あえて聞こえるように声を高めて言われたり。。。

休みの希望をお願いすると。。。

「社員が休み希望?(呆れ)」

と言われて、結局、希望を却下されたり。。。

アルバイトばかりの職場環境で、1人ぼっちの「社員(それも新人)」という肩身の狭さを感じたりします^^;

とはいえ、アルバイトが1人でもいなくなると、自分にダイレクトに影響してくるので、アルバイトの人材確保は、最重要課題で、あまり強く言うことも出来ないから、つらい所です。

以前から働いていて、気軽に話をしてくれるアルバイト(本業はサラリーマン)のおじさんの話によると、自分よりも前に、若いお兄さんが正社員として働いていたけど、(休日も含めて)上司からのプレッシャー等がきつすぎて、1ヶ月くらいで辞めた経緯もあるんだそうです。

その時の、彼のセリフは。。。

「アルバイトであれば働いてもいいけど、正社員としてはやっていけません。」

という言葉だったとか。なんだか彼の気持ちがよく分かるような気がします。

でもまあ、受け入れられるまでには、時間もかかるだろうし、アルバイトでは限界があるけど、正社員であれば、自分の思うようにできるところもあると感じているので、徐々に自分の色を出していきたいと思っているところです。

それにしても、自分もいくつもアルバイトをやってきたけど、ここまで言いたい放題のアルバイトも珍しいような気もしますw

前の職場では、パワハラで悩み、新しい職場では、逆パワハラで悩み。。。

なかなか、うまくいかないものですね^^;;

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