先月から、転職して１ヶ月ちょっと経ちました。
基本的な仕事は、概ね把握できたような状態ですが。。。
今後は、約１ヶ月で、その他の事務管理業務も一通り把握するように、社長から言われました。
まだまだ「研修期間」なので、周囲からは「まだ正社員でもない、どっちつかずの新人」といった認識をされているようですが、とりあえずマイペースで仕事をこなしている毎日です。
そんななか、ちょっと気になっているのは、自分よりも長い間働いてきている「ベテランアルバイター（自分以外ほとんど）」の視線ですｗ
言葉の節々に「まだろくに仕事も出来ない新人のクセに」というニュアンスを感じるし。。。
「アルバイトの私が言うことではないけど、○○××」
といった余計なことをいう、たかだか数ヶ月しか働いていないアルバイターとか。。。
直接言わないまでも、影でコソコソ不満を言っている気配をヒシヒシと感じますｗｗ
昨日は、どうやら私が「会社の規定どおり週２日」休んでいると、休みが多いと感じるらしく。。。
「え？また休みなの（呆れ）」
と、あえて聞こえるように声を高めて言われたり。。。
休みの希望をお願いすると。。。
「社員が休み希望？（呆れ）」
と言われて、結局、希望を却下されたり。。。
アルバイトばかりの職場環境で、１人ぼっちの「社員（それも新人）」という肩身の狭さを感じたりします^^;
とはいえ、アルバイトが１人でもいなくなると、自分にダイレクトに影響してくるので、アルバイトの人材確保は、最重要課題で、あまり強く言うことも出来ないから、つらい所です。
以前から働いていて、気軽に話をしてくれるアルバイト（本業はサラリーマン）のおじさんの話によると、自分よりも前に、若いお兄さんが正社員として働いていたけど、（休日も含めて）上司からのプレッシャー等がきつすぎて、１ヶ月くらいで辞めた経緯もあるんだそうです。
その時の、彼のセリフは。。。
「アルバイトであれば働いてもいいけど、正社員としてはやっていけません。」
という言葉だったとか。なんだか彼の気持ちがよく分かるような気がします。
でもまあ、受け入れられるまでには、時間もかかるだろうし、アルバイトでは限界があるけど、正社員であれば、自分の思うようにできるところもあると感じているので、徐々に自分の色を出していきたいと思っているところです。
それにしても、自分もいくつもアルバイトをやってきたけど、ここまで言いたい放題のアルバイトも珍しいような気もしますｗ
前の職場では、パワハラで悩み、新しい職場では、逆パワハラで悩み。。。
なかなか、うまくいかないものですね^^;;
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