先日、某社から「採用する方向で検討中」というお電話を頂き。。。
その会社で必要になる「車」を確保するべく、このところ自宅周辺の「割安な駐車場」を探したり、ネットで割安感のある「中古車」を、いくつかピックアップし、実際に中古車屋さんに見に行ったりしていました。
今、勤めている会社にも、「退職したい」と伝えると、早々に退職願を提出するように言われました。
ちなみに、退職する際には、有給(10日)を消化したいと言うと。。。
例の「パワハラ上司」から、こちら(会社)側の都合で、そうならない可能性があると言われて、相変わらず嫌な感じでしたw
ネットで調べると、有給消化は「当然の権利」だということなので、もし休みをくれない場合は、管理部門の人に相談しようかと思っていたりします。
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さて、昨日も、中古車を見に行こうかと思いつつ、自宅の郵便受けを見てみると、某社から郵便物が届いていました。
きっと、入社手続きについての書類なんだろうと、勝手に思い込み、封を開けてみると。。。
「不採用の通知」
が入っています。
「え?」
一瞬、何が起きているのか理解できず、会社に退職願を出すのを止めた方がいいのかも。。。
とか、いろいろパニック気味になってしまいましたw
とりあえず、先日、某社の面接をしてくれた方に、状況を確認しようと電話をしてみると。。。
そんな電話はしていないとのこと。
「?!」
冷静になって、考えてみれば、その電話は、勝手に、面接を受けたばかりの某社からの電話だと思い込んでいたけど。。。
かれこれ1ヶ月くらい前にも、別の会社の面接を受け、採用とも不採用とも連絡がないままになっていることを思い出しました!
どうやら、先日の「採用の電話」をかけてくれたのは、その会社だったようです^^;
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正直、条件的にも対面的にも、今の会社よりは劣るかもしれないけど、「パワハラ上司」に悩まされることもないし、予定通り、今の会社は退職しようと考えています。
不採用通知をもらった会社は、営業職だったので、採用されても「数字やお客さんに翻弄される」ことが予想されたけど。。。
採用してくれる会社は、車も不要だし、自分である程度、調整できそうな環境だから、慣れるまでは大変だと思うけど、頑張ってみようと思っています。
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