無事に退社して、もう会社に連絡することはないだろうなと思っていたのですが。。。
先日、銀行に行ってお金をおろそうとすると、どう考えても金額が足りません？！
それも数万円も！！
最初は、自分でも事情がよく分からなかったのですが、とりあえず家に戻って、数日前にもらっていた先月分の給与明細書をよく見てみると。。。
そこには、引かれていないはずの「社会保険代（健康保険と年金）」が控除されているという記述が。。。
「えっ？！」
確か、入社時の説明の中で、「試用期間内は社会保険には加入できませんから自分で国保（国民健康保険）なり加入して下さい」と言われて、国保に加入したはずなのに？
とはいえ、給与から控除されているのに、加入していないと言うことは、普通に考えてありえない話なので、会社の担当者に電話してみると。。。
「（入社時に）早くなるかもしれませんとお話ししましたよね？ 一週間前に保険証が届いていたけど今更渡しても仕方ないと思って手元に保管してありますよ。そのうち脱退手続きをしておきますけど（苦笑）」
といったことを言われてしまいました^^;
とっさに思ったのは。。。
「やっぱり早く辞めて良かった」
ということですが、あっそうでしたか、で済まない話なので、事情をこの担当者に説明するのも面倒なので、とりあえず保険証のコピーをFAXしてもらおうとしたら上手くいかないと言われたので、自宅近くに来る社員の方に手渡してもらい、受け取ってきました。
「ふぅ。」
それを受け取るやいなや、すぐに役所に駆け込んで、事情を話して国保の窓口と福祉関係の窓口に相談しました。
結果的には、現在加入している国保は一旦脱退して、実際に加入していた健康保険に入っている状態にした後に、再度、国保に加入し直す手続きをすることになりました。
一番、気になっていた、先日、病院で使ってしまった国保の健康保険証の件は、後日（２～３ヶ月後くらい）国保から請求されるので、それを国保に支払って、実際に加入していた健康保険に請求するという余計な手続きをしなくちゃいけないことになりましたｗ
福祉関係の金銭的な手続きは、病院と国保・健康保険と役所内での話だから、自分が建て替えたりする必要は無いという話だったので、ほっとしました。。。
だって、数十万円も払えませんもんね^^;;
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たぶん会社の担当者は、会社が変わる際の、健康保険のトラブルをご存じないか、会社には直接は関係ないので無視（軽視）されたんだと思うけど。。。
当事者にとっては、そんなに気軽な話ではありません。
特に、高額な医療費を支払った場合は、結果的にはプラマイゼロにはなるけど、一時的に自分が立て替え払いをしなくちゃいけなくなるので、要注意です。
私のように、事前に確認したのに、トラブルになるケースは、そう多くは無いレアケースだと思いますが、例えば、よくあるケースだと。。。
新しい会社に入社して、しばらく経っても保険証が届かない（通常は２～３週間程度かかります）ので、返却し忘れていた保険証を使ってしまったということは珍しい話ではありません。
結果的に、病院にかかった際に実際には加入していない健康保険証を使ってしまうと、後日（２～３ヶ月後）一旦、自分がお金を建て替えて、それを加入していた健康保険に自分で請求するという手間がかかってしまいますので、くれぐれもそうならないように気をつけて下さいね！
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